Table of HR Techの会社全部調べてみた（Recruiting Marketplace編）
先日CB InsightsからThe Periodic Table Of Human Resources Techというのが発表されたんですが、表をみてみると....知らない会社がいっぱいあったんですよ。
なんか悔しかったので全部検索かけて調べることにしました。
ただなんせ数が多いので今回は表の緑色（Recruiting Marketplace）の会社を検索かけて簡単にまとめてみました。（かなりマニアックな内容となっています。）
＊簡単にしか書いてないので気になる会社がある人は自分で調べてみてください。
◯HackerRank
2012年7月設立 調達総額$19.9M
ハッカーたちが難しいパズルを解いたり、即興プログラムを書いたりして楽しみながらランキングを競うサービス。その後ここでのプログラミングテストを通じてハッカーの求人サービスへと。2014年2月時点で登録しているハッカーは50万人にのぼる。
＊同社の他サービス
・Interviewstreet (HackerRankX）：技術者選定のためのプラットフォーム（ここからHackerRankに派生）
・CodePair：面接をオンラインかつリアルタイムのプログラミングでやりとりをするサービス
◯Crew
2012年2月設立 調達総額$19.9M
デザイナーとエンジニアがみつかるプラットフォームサイト。モバイルもしくはWebのクリエイター達に特化して集めているのが特徴。まずは作りたいけどエンジニアやデザイナーがいないユーザーがどんなものを作りたいかなどプロジェクトの詳細を記入する。その中からクリエイターたちは自分が気に入ったプロジェクトに参加する。（前のサービス名はOoomf）
◯ZipRecruiter
2010年3月設立 調達総額$63M
求人の拡散サービス。ZipRecruiterを通せばワンクリックで100以上のjob board（求人掲示板）、ソーシャル上に求人が投稿される。それだけではなく、色々なところに投稿されている求人の応募者を一括で管理できるようにもなっている。
◯Simply Hired
2004年5月設立 調達総額$34.3M
求人の検索エンジン。Webだけでなくアンドロイ・iOS版のアプリも提供し、職種や産業を超えて数百万の職がこのサービスに集まっているとのこと。12ヶ国語に対応し、24の国で展開している一方アメリカなどでは地方の求人も充実している。
◯Hired
2012年5月設立 調達総額$32.7M
求職者、雇用主ともにHired側が選出した求職マーケットプレース。求職者はプロフィールを提出して承認されるまで求職活動はできなくて、会社もHired側から承認されないと求人が載せれない仕組みとなっている。また面接の日程調整など求職のサポートもできるようになっている。
◯Brazen Careerist
2008年設立 調達総額$6.8M
ソーシャルリクルーティングサービス。会社側が欲しい人材を記入してそれに合った人材に通知がいくというもの。ユーザーが気に入ればその会社と直接メッセージのやりとりを行える。それだけに留まらずプロモーションやプラン作成といったマーケティング支援も行ってくれる。
◯Jobandtalent
2009年設立 調達総額$43.7M
求職者の経歴や希望と採用側企業の条件を言語解析し、マッチング精度を高めるアルゴリズムを導入している採用プラットフォーム。現在登録者数は500万人を超え、毎月新規の登録者が45万人にもなるのだとか。
◯JobPlanet
調達総額$10.2M
韓国の企業情報まとめサイト。求職者はその会社の雰囲気やオフィスの写真、年収など様々な企業の情報をここでみつけて比較することが出来る。会社名を出しての口コミが投稿されていたりなかなかリアルな情報が手に入る。
◯Babajob Services
2007年8月設立 調達総額$10M
インドのジョブポータルサイト。職種も会社員だけではなく料理人や運転手、警備員など1000以上のカテゴリーが存在する。2015年7月の時点ではデイリーの新規登録ユーザーが75000人、従業員も160人までの増えてかなり成長しるみたい。
◯RealMatch
2007年設立 調達総額$22.7M
◯Wan Shidao
調達総額$70M
◯JobTeaser
2008年設立
フランスのインターンシップや新卒採用など学生と企業をつなぐマッチングサービス。パートナー企業とおよそ6000にも及ぶインターンシップ契約を結んでおり、そこに学生を斡旋する。学生には面接など選考を通過するためのサポートも行う。また成績が優秀な学生に対しては招待制のイベントも行い企業と結びつける。
◯Sqore
2010年2月設立
世界中の優秀な人にチャンスを与えることを掲げているスウェーデンの人材マッチングサービス。サイト内で行われる様々なコンペティションを通じて個人のスキルを数値化・ランク付けする。当然ランキングが高くなるに連れて希望の企業に入れるチャンスは広がる。更に成績の上位には奨学金制度も備えている。
◯Lagou
2013年7月設立 調達総額$25M
中国の人材派遣サービス。クライアントにはTencent、Baidu、Alibaba、Xiaomiなど大手テック企業もあるとのこと。2014年8月時点の登録ユーザーは100万人、登録企業は2万社（とくにモバイルゲーム、O2O関連の会社が多い）、エントリー300件。
◯Liepin
2006年設立 調達総額$70M
中国のWan ShidanがスタートしたWebサービス。ハイエンドの人材に特化した求人プラットフォーム。企業と応募者がお互いコミュニケーションが取れる設計になっていて企業はヘッドハント（スカウト）としても利用できる。
◯Naseeb Networks
2003年設立 調達総額$8.5M
◯PayScale
2002年1月設立 調達総額$33.4M
世界中の報酬や手当に特化したデータベースを提供している。これによって会社を行う人がどのくらいの報酬を自分は払えばいいのか、また雇用者も自分たちが受け取っている報酬は適正かどうかといった基準を知ることが出来る。クレムゾン大学やタリーズコーヒーなど大小問わず2500社以上のデータベースを持っている。2014年4月大手投資会社WARBURG PINCUSによって買収。
◯Campus Jobs
2014年設立
学生と企業を繋いてインターンシップなどを提供するプラットフォーム。特徴としては各大学の近くの企業がその大学向けに求人を出したりといった、近場の学生をマッチングさせるところがあげらる。YCW15の卒業生。
◯Upwork Global
2005年設立 調達総額$74M
言わずと知れた世界最大手のクラウドソーシングプラットフォーム。アメリカで２大勢力といわれていた「Elance」と「o-Desk」が2013年に合併。名前を「Elance-oDesk」としていましたが今年5月に「Upwork」と名前を変更。1年間の受注総額は$1Bを超え、最近はマイクロタスクのクラウドソーシング事業にも参入。
◯TrueAbility
2012年設立 調達総額$2.8M
ITスキルに特化したパフォーマンス認証サービス。企業はTrueAbilityを導入することによって応募者のスキルを計測することができ、または採用になった候補者が入社するまでの研修としてスキルの改善も行うことが出来る。
◯ReferralMob
2014年設立 調達総額$2M
リファラル採用を手軽にできるようにしたアプリケーション。友人や同僚に自分の職場を紹介して採用されれば1人につき$16,000の報酬がもらえるという仕組みになっている。紹介された方も簡単にメッセージや履歴書の送付が行えるようなデザインになっている。
◯Talent.io
2015年設立 調達総額$2.2M
フランスの転職プラットフォーム。人材のプロがプロフィール作成から、企業情報の提供まで手厚くサポートしてくれるのが特徴。企業の紹介の際には給与情報やその他お得な情報を提供し、希望の職が見つからない場合でも数日中に次の仕事提供してくれるとのこと。
◯untapt
2013年10月設立 調達総額$5.2M
FinTech業界に特化した求人サービス。ソフトウェアのエンジニアを大手銀行やヘッジファンド、FinTechスタートアップにマッチングさせていく。
◯Jobbatical
2014年3月設立 調達総額$902k
◯VENTUREAPP
調達総額$2M
急成長しているベンチャー企業をターゲットにしたビジネスソリューションプラットフォーム。20企業以上の紹介ネットワークを使って登録企業へパートナーを紹介してくれる。現在サービスの利用は招待制となっており一般公開はしていない。
◯Nubelo Solutions
2011年設立 調達総額$4.7M
スペインのフリーランサーのマーケットプレース。Nubelo側で選ばれたフリーランサーを抱え込んで企業に質の高いフリーランサーを提供している。仕事内容は開発やデザインなどのクリエイティブからマーケティングや翻訳など多岐に渡る。
◯RallyPoint Networks
2012年4月設立 調達総額$7M
ハーバードビジネススクールに通っていた元軍人によって設立されたより良い軍隊生活を支援するためのサービス。軍隊生活や昇級、雇用に関して知りたい情報を独自で築いた軍隊ネットワークを使って回答してくれる。
◯Assured Labor
2008年5月設立 調達総額$13.8M
モバイル求人プラットフォーム。低〜中間賃金者層をターゲットとしているのが特徴。モバイルに振り切ってSMSでのやりとりやJobBoardなどへ簡単なジョブポスティングが出来るようになっている。
・HRTech勉強しまっせ（FBグループ）
